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第761章威慑
人就是这样，一旦发现某个看起来不如自己的人其实身份很厉害，态度立马180度转变。
现在变成王光明处境难堪了。
可朱茯苓向来说一不二，说辞退他，就没有自打嘴巴的道理。
王光明快气死了，干脆破罐子破摔。
他不好过，谁也别想好过。
“以为开除我，就没人知道你们吸血压榨员工了？你们就是黑心资本家，大伙累得像条狗，挣得却没别人给的多，还跟个残废拿一样的钱！”
他看了一眼其他人，对这帮人的认怂恨铁不成钢。
“你们难道没有一点不甘心吗？干活的是你们，她这老板就没出现过，却拿最多的钱，凭啥？”
“这就是资本主义，学的洋鬼子那套！咱们可是社会主义国家，所有无产阶级只有联合起来才能打败资本家，得到真正的公平！”
所以才说王光明鸡贼，还给自己戴高帽，扯什么社会主义的大旗，企图煽动大家造反。
这招很致命。
因为八零年代各种票证，也就是粮票、布票这些，刚刚退出历史舞台，而国家也是近几年才稳步开放市场经济，鼓励私营经济。
再早些年，在计划经济时代，商品统一规划供应，不允许私下交易买卖，谁这么干，那就是被人看不起的倒爷，会被人举报，以搞资本主义的罪名抓去坐牢。
王光明给朱茯苓扣什么搞资本主义的帽子，就是想对她污名化，把员工都拉到他的阵营，好达到报复朱茯苓的目的。
一张舌灿莲花的嘴，还真让不少人动摇了。
“朱老板，大家工作都很辛苦，可工资那么低，是不是该涨一下？我看别人的公司都涨工资，咱们都没涨过......”
所有人都盯着朱茯苓，颇有几分逼迫的意思。
朱茯苓没有立刻回答，而是问小桃：“咱们的福利制度，是不是明确规定了怎么涨工资？”
小桃立刻把规章制度拿来，“是的！都写得清清楚楚的！”
工作满一年，按工龄自然涨一次工资，除此之外，每半年可以提一次涨薪，根据工作表现和业绩水平，评级达到也会涨工资。
规定得很清楚。
没达到条件就要求涨工资，这不是故意闹事吗？
要是闹一次给涨一次，那还得了？
活都不用干了，隔三差五闹涨工资就行了。
朱茯苓重重把福利制度表格拍在桌子上，又道：“上个月的工资表在哪？”
在程娟这儿，她立刻去拿。
工资表上，每个人的工资写得清清楚楚。
朱永山的工资是120元，其他人比他高多了，平均有150元以上。
表现最好的几个，工资甚至超过200元！
朱茯苓扫视一眼众人，最后视线落在提涨工资的人身上，声色俱厉，“这就是你说的低工资？你去给别人干活，挣到的跟这里一样吗？”
没人答得上来。
朱茯苓冷着脸，又道：“说别人公司涨工资的，站出来告诉我，是哪家公司涨了，涨过之后比这儿高吗？如果比这儿高，你觉得别人那儿更好，现在就可以写辞职报告，今天就跟王光明一起走，我绝不拦你去高就！”