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雅达利公司之所以放开了对旗下的atari2600和atari-5200两代家庭游戏机的卡带准入门槛，是妄想通过用源源不断的新游戏，来保持自家游戏机对玩家的吸引力。
但大量低质量游戏的横行，却在一步步的摧毁雅达利多年来在玩家中竖立起来的形象。当越来越差的口碑达到一个临界值时，市场开始崩盘了。而事情的导火索是一个中学生购买了一款叫做《彗星出击》的卡带游戏。
但这款游戏的图像质量之差，让他忍无可忍，于是他去找游戏商店要求退货。但游戏店的老板拒绝了，于是他一怒之下，回到家中把自己的那台atari-2600游戏机和几十份卡带，都拿到游戏店门口统统踩碎。
很快第二个效仿的人出现了，两天之内这家游戏店门口砸毁了五台雅达利的游戏机。这一则新闻很快登上了《洛杉矶时报》的花边新闻版块。结果无数玩家仿佛一下子找到了宣泄口，无数游戏店门口开始出现被手砸、被脚踩，被车压的支离破碎的雅达利游戏机。
玩家的愤怒导致了游戏店老板们的惊慌，他们拒绝采购任何与雅达利有关的产品，甚至要求把库存的游戏机和卡带进行退货。销售渠道的崩溃，直接导致了整个雅达利游戏产业链的崩溃。
雅达利公司自身首当其冲受到剧烈冲击，而无数依托雅达利游戏机发行游戏卡的第三方制作公司也遭受灭顶之灾。就连fc游戏机的销量，也受到牵连出现小幅下降。可以说所有北美玩家对家庭游戏机产生了质疑。
而一直在旁边关注雅达利公司大崩盘的东方游戏公司，立刻采取行动。特拨了1000万美元的追加宣传费。这笔钱被投入到全美各大电视台和报纸上展开声势浩大的广告宣传。
这次的广告战东方游戏公司没有请好莱坞明星出演，也没有拍摄温情脉脉的文艺宣传片，而简单直接的把fc游戏机和各个游戏卡带，过往一年的销售数据罗列出来。
大家的选择就是你的选择，巨大的销量代表的是满分的质量。当市场出现信心丧失时。这种简单粗暴的广告最能重新赢回消费者的信任。1982年的前11个月，fc游戏机的全球出货量累计达到了975万台。有将近一千万个家庭对fc游戏机投出了信任票，你还在犹豫什么！
雅达利崩塌之后空缺的市场，迅速被东方游戏公司的fc游戏机占领。而fc游戏机一统美国乃至全球家庭游戏机市场的趋势，依然不可逆转。其实因为李轩这只蝴蝶的出现，雅达利这一次的崩溃并没有另一个时空中那么惨烈。
另一个时空中。1982年正是雅达利最春风得意的时候，公司高层掏出2000万美元的天价，买下了《et外星人》的游戏改编权。但由于雅达利公司和环球影业谈判拖得时间太长，公司又不愿错过圣诞节前的销售旺季。
结果游戏研发员在时间严重不足的情况下，弄出了一款质量非常糟糕的游戏。而雅达利公司上下却一心想着借《et外星人》的东风大捞一笔。不等游戏卡带的销量反馈回来，就已经提前开始大规模生产。
结果《et外星人》游戏卡带的糟糕质量，引发了游戏迷们巨大的怒火。前期开足马力生产的无数游戏卡带，都成了卖不出去的积压品。而身边这些产品又大量消耗了雅达利公司的账面资金，最终导致了雅达利的破产。
而现在，雅达利的风光早已被东方游戏公司抢走，只能采取不断推出新游戏的方式来苟延残喘。连雅达利公司自己也不能确信这些新游戏中，哪几款能得到玩家们的认可。因此一直实施严格的以销定产制度。
所以现在的雅达利公司虽然在家庭游戏机市场上，遭到了近乎毁灭性的的打击，但账面上的大量现金至少让公司保留了转型的机会。只不过以后的雅达利。很难有再成为东方游戏公司竞争对手的资格。
艾康公司在个人电脑产业的垄断梦想，由东方游戏公司率先在家机市场实现。连同几乎占据了全球掌上游戏机市场85%份额的gameboy，东方游戏机公司在1982年展露出睥睨天下的霸气。
而雅达利公司的溃败，也让无数第三方游戏开发公司走投无路，纷纷接受了东方游戏公司的招安。当然，东方游戏公司并没有因为它们的落难。而提出太过苛刻的要求。
对于现在的东方游戏公司来说，未来很长一段时间内。能战胜他们的只有自己，或着美国司法部。只要东方游戏公司自身不犯下傲慢的失误。继续谦虚谨慎的严把质量关，不断推出高质量的游戏。其他竞争对手想要闯入家庭游戏机市场，可谓是千难万难。
而东方游戏公司另一个需要注意的方面，则是美国司法部的反垄断调查。也正是因为有这柄达摩克利斯之剑悬在头顶，东方游戏公司需要小心翼翼的剥削其他第三方游戏公司。
为此，东方游戏公司还在美国成立了强大的法务部，同时还邀请全美著名的律师事务所作为法律顾问。同时东方游戏与其他公司签订的所有合同条款，都经过专业律师们的仔细斟酌，坚决不给美国司法部留下把柄。
与此同时，一个雅达利倒下了，自有其他竞争对手冒出来。而这次新出现的竞争对手，其实是个人电脑市场的老面孔。克摩多公司早在艾康电脑的abc-1电脑未上市前，就以一款vic-20横扫整个低端个人电脑市场。
而它这次同样祭出了低价法宝，新推出的克摩多-64电脑的宣传口号是，既能学习。又能玩游戏。花一样钱，做两样事！
而且这款新推出的克摩多-64电脑和abc-1电脑一样，采用一颗6502处理器为核心。但它的售价只有595美元，比已经多次降价的abc-1电脑还要便宜将近100美元。
可以说克摩多公司是在用这一款电脑，同时与fc游戏机和abc-1电脑同时在竞争。其实东方游戏公司的fc家庭游戏机。感受到的压力并不很大。首先，fc游戏机的全美零售价只需199美元，只有克摩多-64电脑的三分之一。
其次，fc游戏机的真正核心竞争力是那些优秀的游戏。同时，fc游戏机的定位是家庭游戏机，因此它的操作简单。连上电视机就能使用。
而克摩多-64定位是一款能玩游戏的电脑，想要玩游戏，至少要先学会熟练的操控电脑。这就让游戏机的很大一部分使用者，少年孩童被排除在外了。
相比之下，艾康公司感受到的压力要大许多。以前克摩多公司的vic-20定位的是低端市场。与艾康公司的产品并不形成竞争。但这次新发售的克摩多-64电脑明显是冲着中端市场来的。
克摩多公司这个价格屠夫，新电脑595美元的零售价，直接搅乱了市场秩序。更何况克摩多公司的管理层，对这次价格战的态度的确很坚决。为了降低新电脑的零部件采购成本，他们直接把6502处理器的制造公司zilog公司给直接收购了。
如果艾康公司跟着降价，abc-1电脑就进去微利模式了。因此，艾康公司内部已经在考虑逐步削减abc-1电脑的产量，除了教育电脑市场外。慢慢退出销售。然后把更多的精力，集中在利润更丰厚的abc-2、abc-3、abc-p4等型号的电脑上来。
任何一个市场都不会缺少竞争，而东方电子也从不惧怕竞争。这些事都没能影响李轩带着满满的好心情。告别1982，跨入到崭新的1983。
而新年刚开始的第一个星期，美国半导体业就迎来第一笔重大交易。东方控股公司以3亿美元的价格，从法国斯伦贝谢公司手中接盘仙童半导体公司。
斯伦贝谢公司在1979年夏天花费了3.5亿美元收购仙童半导体，只经历了三年半时间就割肉5千万美元离场。其实当初美国业界就普遍不看好这场交易，没有人认为一家经营石油服务业的外国公司。有能力拯救老态龙钟的仙童半导体。
而东方电子公司的这次收购同样在美国半导体行业内引起热议，大家的看法有不少分歧。许多人认为东方公司能玩转数字芯片。但不一定能玩转模拟芯片。但更多的人认为，东方电子这家新崛起的半导体黑马。能给仙童半导体注入新鲜的活力。
有看好的自然也有看衰，这原本就很正常，每一场收购其实都是一次冒险。而李轩到现在为止的几次重大收购，都算是比较成功的。还有一点让他感到高兴地是，至少业内没有人认为东方电子无资格收购仙童半导体。
要知道两年前，法国斯伦贝谢公司收购仙童半导体公司时，受到的是业内和媒体铺天盖地的质疑。甚至有极端者向白宫写信，要求总统出面阻止法国人对美国半导体业的玷污。
但现在，依靠着erm架构和mips架构，东方电子在美国半导体产业内已经成功树立了自己的地位。高科技领域内，技术创新者永远是被追崇的。
东方电子已经有资格，成为这场竞赛游戏中的一个重量级玩家。之前东方电子最缺乏的是技术积累，而在完成对仙童半导体公司的收购后，东方电子在的短板补上了不少。
根据李轩对仙童半导体过往十年发展史的梳理，发现这家公司前半程的错误在于母公司不断的抽血。当年仙童半导体创造的利润没能用于继续投资和研发，在自己处于优势地位的时候进一步巩固优势，而是停滞不前不断地被其他对手迎头赶上甚至超越。
而后半程，仙童半导体则迷失在对别人的追赶之上。当存储器市场火爆时，它开始投入研发存储器。当处理器市场开始爆发时，它又转而进军处理器，甚至还开发出过一款游戏机产品。
这种多变的思路不但没给它带来任何转机，反而让它一步步丧失了自己在模拟半导体领域的优势，最终沦落为一家平庸的公司。
仙童半导体公司现在最需要的不是改变，而是坚持。比如法国斯伦贝谢公司收购仙童后，对人工智能领域投入了不少资金。李轩不但不会砍掉这些项目，而是会在仙童公司旗下成立一个独立的智能研究所。继续投入大量资金，展开智能化工业机器人的研究，为将来进军自动化领域奠定基础。
而仙童公司在半导体领域的重心，则转回到模拟半导体领域。除了仙童依旧还有优势的半导体分立器件领域外，重点对放大器和电源ic两个细分领域进行攻关。
同时在东方研究院的支持下，仙童半导体还会对数模混合半导体展开研究。李轩不求仙童公司在短期内能贡献多少利润，而是先制定一个有前瞻性的长期科研规划。
以李轩雄厚的财力，他并不在乎仙童公司三年甚至五年内的亏损，只要能重新在技术上取得领先，未来根本不愁没有利润。以电源ic为例，随着电气智能化时代的到来，电源ic在未来的电脑、家电、汽车等领域有着极其宽广的市场。
而李轩认为仙童半导体公司现在唯一需要改变的，就是对技术研发员价值认可的问题。这也是仙童公司的一个顽疾，不能给研发员与他们所创造的价值相符合的薪酬，以至于人才不断流失。
硅谷“西点军校”的名头，虽说是对仙童公司技术实力的一种肯定，但又何尝不是一种讽刺。仙童是一家商业公司，而不是一家公立学校，不应该承担为其他企业培养人才的任务。
所以李轩接手仙童后唯一要做的改变，就是全面调整公司的薪酬制定标准，向硅谷主流公司看齐，给予有实力的研发人员优厚的待遇。(未完待续)