第1592章 意料之外(32)

深海月下 / 著投票加入书签

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    穆炎爵不可能为了安排第一家子公司的员工,就把第二家子公司里的人全部炒鱿鱼。

    这不仅不符合穆氏集团的规矩,从情理上也无法被人接受。

    而反过来说,把第一家子公司拆分取缔的人是他,又做了那么多针对员工的准备工作,事到如今,他也绝不可能放着那八十名员工不管,这原本就是他必须承担的责任。

    两者不能兼容,要怎样安排才最合适?

    这也是上位者必须面对的难题。

    不过,这个问题对别人来说或许有难度,毕竟不管怎么做都要面对不小的压力,但是对于穆炎爵而言,这个问题就显得十分简单了。

    他甚至不需要另外多费心思。

    只是把他在第一家子公司里做过的员工筛选工作,在第二家公司里重新再做一遍。

    面试和审核通过的员工自然可以留下,职位和待遇不变。

    而没有通过、或者平时工作表现存在问题和争议的员工,情况稍好一点的被降级成实习工,三个月的试用期过去,表现好的可以留下,表现不好的发放一笔遣散费,解雇便是。

    至于那些靠关系上位,工作能力不怎么样的员工,处理起来就更容易了,直接开除就行,完全不需要犹豫。

    而这样的事情也只有穆炎爵可以不假辞色的完全做到,过程中完全不受任何干扰。

    毕竟他的身份不一样。

    再有关系、靠山再强硬的员工也不可能和他硬碰硬,即使心里不服气,表面上也绝不敢多说一个字。

    更重要的是,对穆炎爵来说,这两家公司里的所有高层全都是陌生人,没有半点情分的牵扯,他可以抛开所有不必要的情绪干扰,完全按穆氏规矩和理性做事,效果自然十分出众。

    如果做同样事情的人是公司里的其他高层,在公司里工作时间久了,与其他的高层之间多少会有些交情。

    而这种交情,如果被对方拿出来利用……

    哪怕只看在往日的面子情上,事情做起来也会平添不少麻烦。

    唯独只有穆炎爵是个例外,也只有他才能这样去做——因为,子公司里再了不起的高层人员,也绝对不敢跑到他面前攀交情。

    穆炎爵很清楚自己的优势在哪里,也不会像一般心高气傲的青少年那样,不屑借用家里的权势,只想凭个人能力来证明自己。

    这样做固然很有骨气,但同样也会浪费不少的时间。

    因为一个人的力量总是有限的,有些事可以只凭自己,而有些事情,自己可以做,却会走上不少的弯路。

    时间就是金钱,时间也是效率。

    认清楚自己的优势,不刻意避讳和排斥,并在合适的时机恰到好处的利用它,以优势来促进效率,更快的取得成功。

    这才是最聪明的方式,也是穆家人的一贯做法。

    在穆炎爵的要求下,事情很快被安排进行,整个过程都十分顺利。

    剔除掉那些不合格的员工之后,空出来的职位刚好可以容纳那八十名的员工,这也是穆炎爵早就安排好的。